Skills Management
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Le défi majeur de l’Entreprise dans l’évolution de son système RH est de pouvoir exploiter des données fiables provenant d’un écosystème ouvert. Qu’entendons nous par données RH fiables ? Les données RH fiables sont des “Hot Data”, des données actuelles, structurées et qualifiées. A l’instar de l’Expérience Client qui exploite les données issues du parcours …
Préparez-vous et soyez Authentique ! Obtenez gratuitement* votre profil objectif de Compétences, et définissez votre plan de développement ! Les « soft skills » ou « savoir-être » montent en puissance et sont devenus essentiels dans l’évolution professionnelle. Pour piloter sa carrière, les compétences comportementales comptent aujourd’hui plus que les années d’expériences professionnelles. Chacun en …
Gestion, sécurisation des données et cyber sécurité à l’heure de l’intelligence artificielle ouvrent de nouveaux marchés et métiers, ainsi que des nouvelles formes d’organisation et de développement de compétences auxquelles SkillsBoard répond.
Comment mes « hard skills » (savoir-faire) auraient pu plomber ma carrière ? Cela a commencé par les bons conseils de mes amis à la sortie des études: Christian, ce n’est pas avec une « option Génie Mécanique » que tu vas postuler à cette annonce d’Ingénieur d’Affaires « en Informatique » ? Ce n’est pas pour toi ! LoL Vous imaginez ma fierté …
Vous êtes nombreux à nous poser la question et nous comprenons votre étonnement! Bénéficier d’une interface gratuite permettant de valider les “HardSkills” et les “SoftSkills”, les “Compétences Pratiques” et les “Compétences Théoriques”, d’archiver les supports de cours, les feedbacks et suivre l’Etudiant/Salarié tout au long de sa carrière sans contreparties! comment est-ce possible? C’est simple, …
Si la redistribution des responsabilités est un des moteurs de l’entreprise libérée, les entreprises traditionnelles adoptent le Self-management pour son efficacité. La transformation Digitale de la Société accélère la nécessité d’adaptation des compétences par le Self-management de celles-ci. L’entreprise s’organise afin de s’adapter aux changements économiques, concurrentiels et technologiques. Le salarié cherche à s’accomplir dans …