Skills Management
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Préparez-vous et soyez Authentique ! Obtenez gratuitement* votre profil objectif de Compétences, et définissez votre plan de développement ! Les « soft skills » ou « savoir-être » montent en puissance et sont devenus essentiels dans l’évolution professionnelle. Pour piloter sa carrière, les compétences comportementales comptent aujourd’hui plus que les années d’expériences professionnelles. Chacun en …
Gestion, sécurisation des données et cyber sécurité à l’heure de l’intelligence artificielle ouvrent de nouveaux marchés et métiers, ainsi que des nouvelles formes d’organisation et de développement de compétences auxquelles SkillsBoard répond.
Comment mes « hard skills » (savoir-faire) auraient pu plomber ma carrière ? Cela a commencé par les bons conseils de mes amis à la sortie des études: Christian, ce n’est pas avec une « option Génie Mécanique » que tu vas postuler à cette annonce d’Ingénieur d’Affaires « en Informatique » ? Ce n’est pas pour toi ! LoL Vous imaginez ma fierté …
Nous remercions le Club CHO de la qualité des échanges et de la dynamique des ateliers autour de l’Engagement et du Sens dans la Transformation Digitale.
If reallocation of responsibilities is one of the drivers of the today’s organisations, traditional companies must adopt Employee Self-Management to remain competitive. Digital transformation is accelerating the need for skills adaptation through self-management. Companies must be organized to adapt to economic, competitive and technological changes. Employees are seeking to execute their duties while, at the …
Why is SkillsBoard free for Training Companies? How can it be possible for you to validate Hard Skills, Soft Skills, Theoretical Skills and Practical Skills, to archive all relevant course materials, manage feedback and accurately follow Students’/Employees’ development throughout their careers, all in one place on an ergonomic, instinctive user-interface without having to pay for …
Si la redistribution des responsabilités est un des moteurs de l’entreprise libérée, les entreprises traditionnelles adoptent le Self-management pour son efficacité. La transformation Digitale de la Société accélère la nécessité d’adaptation des compétences par le Self-management de celles-ci. L’entreprise s’organise afin de s’adapter aux changements économiques, concurrentiels et technologiques. Le salarié cherche à s’accomplir dans …